18/04/29(日)13:53:26 No.501001582
1524977606531

二次元裏@ふたば(img)
18/04/29(日)13:54:45 No.501001906
同じ業界に就けると思うなよクソァ!





18/04/29(日)13:55:05 No.501002005 
引き継ぎしてちょっとまてよ?!ってなるのいいよねよくない




18/04/29(日)13:55:30 No.501002136 
優しい人じゃなくて上辺だけいい人




18/04/29(日)13:56:02 No.501002276
在職中は誰にでも優しかった人




18/04/29(日)13:57:59 No.501002700 
メチャメチャ厳しい人たちの厳しい要求と
メチャメチャ優しい人たちが土壇場になってから不意に見せる爆弾案件
どっちだろう泣きたくなる場所は




8/04/29(日)14:00:41 No.501003254
>どっちだろう泣きたくなる場所は
2つ丸を付けてちょっぴり大人になるのだ




 18/04/29(日)14:02:59 No.501003719
更新日が2年前の詳細仕様書
更新日が1年前のPG設計書
更新日が一昨日のプログラムソース




18/04/29(日)14:03:44 No.501003891
ソースがあるならいいじゃん
バイナリしかねえ!




18/04/29(日)14:05:26 No.501004290
計画的な嫌がらせである




18/04/29(日)14:08:08 No.501004981
メールが届いたらチェックせずにそっとしまっておいて
時がたてば僕の今の気持ちわかるはずさ




 18/04/29(日)14:09:54 No.501005493
人じゃなくてたちってのが酷い




18/04/29(日)14:10:36 No.501005707
辞められてもまったく困りませんよなんて状態で辞めるんじゃ辞め甲斐もないしな




18/04/29(日)14:12:34 No.501006278
営業が「全部ひっぺがしてウチの案件にしてやりましたよ」
と得意げに言った結果がこれ




18/04/29(日)14:14:23 No.501006838
俺もこの間やめた
会社のネットワーク関連が完全にブラックボックス化してて
正常化に名乗りを上げてくれた業者の200万って見積もり(状況考えると妥当または安い)を
上がはねたので辞めた
たまにインターネット繋がらなくなるんだけど
次回ルーター再起動したら…





18/04/29(日)14:18:33 No.501007897 
GWに仕事を思い出させるの止せや!




18/04/29(日)14:20:13 No.501008314
GW明けに備えた訓練スレすぎる…




18/04/29(日)14:20:53 No.501008482 
ITでもないが似たような経験はあるしたぶんどこでもあるんだろうなこれ…




18/04/29(日)14:24:22 No.501009289
>ITでもないが似たような経験はあるしたぶんどこでもあるんだろうなこれ…
機構メーカーだけど今こんな感じ
適当な技術屋が打合せした議事録をもとにやってくと
客先に2,30回は訪問しないといけないことが明らかになった




18/04/29(日)14:20:59 No.501008520
じゃあテメェらはきっちり引き継げるように毎日仕事すすめてるって言うのかよ!




18/04/29(日)14:23:06 No.501009011
>じゃあテメェらはきっちり引き継げるように毎日仕事すすめてるって言うのかよ!
引き継ぎどころかそのものが近いうちに破綻するようなもん遺されたりする
するのだ




18/04/29(日)14:33:17 No.501011668 
>引き継ぎどころかそのものが近いうちに破綻するようなもん遺されたりする
>するのだ
つまりめちゃくちゃ優しい人はそんな案件もやってたのでは…?




18/04/29(日)14:34:46 No.501012062
>つまりめちゃくちゃ優しい人はそんな案件もやってたのでは…?
めちゃくちゃ優しい人だからやらされるし
めちゃくちゃ優しい人だからアラームならすこともできないのだ




18/04/29(日)14:23:52 No.501009160 
優しいっていうか押しが弱くて異論を挟めない人が管理者だと
客の無茶ぶりが捻じ込まれるようになるけど
追加予算はもらえない感じになるので結局下っ端のマンパワーで解決する事になる




18/04/29(日)14:24:13 No.501009261
昔勤めてた会社の社長が言い放った
インフラエンジニアって利益を生み出さないから要らないじゃん
という一言は印象深かった
社長いらないじゃん




18/04/29(日)14:24:39 No.501009354
自分は辞めた口だけどクソみたいな職場だとそこに糞をひっかけて辞めていくのって気持ちいいんだよね
立つ鳥後を濁すよ




18/04/29(日)14:25:58 No.501009706
俺は以前の会社でGWが徹夜のコーディングと試験で潰れたので
ようやく辞める決心がつきましたよ
口ばっかりで使えない協力会社の奴らの尻拭いして休み何度も潰れるのも嫌だったし




 18/04/29(日)14:26:12 No.501009776
優しい人ではあるんだろう
ただ現実をどうする強さはないのだ
許してくれるだろうか許してくれるね




18/04/29(日)14:28:32 No.501010401
保守なしで基幹システム入れ替え契約して
ゴールデンウィーク明けに本番開始の話する?




18/04/29(日)14:29:50 No.501010743
同じルーターの二口にケーブル刺してちょっぴり事案さ




18/04/29(日)14:30:55 No.501011013
>同じルーターの二口にケーブル刺してちょっぴり事案さ
手軽に繰り出せる必殺技いいよね
名前もなんだかかっこいいし




18/04/29(日)14:30:42 No.501010960
引き継ぎではないけど
上がこんなとこやろうぜ!っていきなり振ってきてしばらくすると処理しきれないからやっぱ無しでになるのがよくありますよ弊社は




18/04/29(日)14:31:39 No.501011194
自分はSEじゃないけどせめて相手に迷惑をかけないために担当者向けの入門書とか買って読んでるよ
現場を破綻させないための仕事の進め方とかちゃんと決まってて勉強になるね




18/04/29(日)14:32:30 No.501011403
業務用マクロのメンテしてくれてた人
工事図面のおかしいところをいつも直してくれてた人
装置故障原因の調査と復旧方法手順を作ってくれてた人
みんな要らないやつ扱いされて小会社に飛ばされてですね




18/04/29(日)14:36:08 No.501012386
>業務用マクロのメンテしてくれてた人
>工事図面のおかしいところをいつも直してくれてた人
>装置故障原因の調査と復旧方法手順を作ってくれてた人
>みんな要らないやつ扱いされて小会社に飛ばされてですね
あいつまじで働いてないよなー!って影口叩いてた使えない奴だけ残る
後で泣きながら仕事してる




18/04/29(日)14:32:31 No.501011409
でもね
重たいお仕事を何の対策もなくそのまま次の人に丸ごとのっける会社側も悪いと思うんですよ




18/04/29(日)14:32:40 No.501011459
わからない件なんて右から左に流しときゃいいんだよ




18/04/29(日)14:34:16 No.501011938
メチャメチャ優しい人達でもどうにもならなかったんだ




18/04/29(日)14:34:43 No.501012042
優しい人がギリギリアウトな方法で維持してたものいいよね




18/04/29(日)14:34:55 No.501012100
動いてるんだし今大丈夫ならこの先も当分は大丈夫だろ?
なんで無駄に大金払わなきゃいけないんだよトラブル起きたなら
諦めてそんときに金払って治せばいいだろ
そんなんじゃ予算取れないんだよそんなのより儲けられる話をもってこいよ
…となるメチャメチャな人たちはメチャメチャ多い




 18/04/29(日)14:35:34 No.501012272
ちょうど先月でやめた
引き継ぎも特になかった
俺が解析した他に誰もわからない過去のソースどうするんだろう…





18/04/29(日)14:36:18 No.501012445
そういやみずほのアレどうなったのめちゃくちゃ優しい人集まったの




18/04/29(日)14:36:51 No.501012596
引き継ぎの話しててあっこの人仕様書読んだことないなって気づくのいいよね…




18/04/29(日)14:36:58 No.501012626
引き継ぎしない「」は良くない
でもしたくてもできない状況に「」を置いてた会社はもっと良くない
だから許そう





18/04/29(日)14:37:17 No.501012697
会社がM&Aで中堅企業買い取ったからシステム担当として出向したら
外販してるシステムのコアサーバーが単独ポイントで泡吹いたよほめて




18/04/29(日)14:37:30 No.501012746
文字通り潤滑油として裏で細かいフォローしてくれる人って意外に多いんだよね
それがいい方法か悪い方法か人による




18/04/29(日)14:38:26 No.501012933 
だいたい燃え上がったあとでうわ~大変だ~!!って大騒ぎしてるときのほうが予算も付きやすいし評価も高い
一見なにもないときに裏で対策打ってると特に評価されない




 18/04/29(日)14:40:22 No.501013452
>だいたい燃え上がったあとでうわ~大変だ~!!って大騒ぎしてるときのほうが予算も付きやすいし評価も高い
これが分かってる頭のいい優しい人は炎上するまで別に手を付けない知恵を持ってたりする
炎上したら事前に用意しておいた方策を持ってきて出来るマンとして登場って訳よ
マジ助かる優しい人




18/04/29(日)14:38:04 No.501012854
引き継ぎなしでやらされてたんだから
引き継ぎしなくてもいいよね




18/04/29(日)14:39:16 No.501013178
>引き継ぎなしでやらされてたんだから
>引き継ぎしなくてもいいよね
俺が1から独学でなんとかできたし
君らもできるよね




18/04/29(日)14:31:41 No.501011202
今まさに引き継ぎ作業してるけどここはこれ何なんですか?って聞くと
大体わからない知らないって答えが返ってきてつらい
今すぐ何とかしなきゃいけない件じゃないのが救い




18/04/29(日)14:39:39 No.501013275 
引き継ぎできるように手順と構成をしっかりまとめようって提案した段階で今までの俺たちの仕事にケチつける気かっ?て




18/04/29(日)14:41:04 No.501013635
みずほは6月から段階的に移行開始だ
これまでの大言が妥当だったかオラわくわくすっぞ!




18/04/29(日)14:42:21 No.501013933
ゴールデンウィークはシステム入れ替えテストの時期でもあるよね




18/04/29(日)14:40:43 No.501013566
俺が辞めてからオンラインショップの更新が止まって2年すぎた




18/04/29(日)14:42:45 No.501014024
有事に備えて普段から資料作って送ってるのに
それ無視して有事の時に泣きついてくる上司!
なんなんだお前…




18/04/29(日)14:43:55 No.501014270
そんな手取り足取りできるようならこんなことにはなってない
まあそれはそれとして放り投げさせてもらう




18/04/29(日)14:44:44 No.501014487
そういや新しい和歴発表そろそろだっけ…




18/04/29(日)14:44:43 No.501014483
最近は業務止めんなって指示より1日ぐらい止めていいからしっかり直してねってメチャメチャ優しいとこが増えて助かる




18/04/29(日)14:46:30 No.501014972
小中企業が潰れる原因って景気じゃなくてこういうとこだよね




18/04/29(日)14:48:44 No.501015503
そら誰か抜けたら変えが効かないギリギリのとこでやってるから中小企業なんだろ





18/04/29(日)14:51:03 No.501015949
99.9%完成してると言ったな
アレは嘘だ




18/04/29(日)14:31:48 No.501011238 
ヨシ!
休もう「」
忘れよう!!